Expériences réussies au sein de l'association

Qualification d’assistante de vie et insertion réussie

Nos salariées souhaitant s’orienter vers les métiers des Services à la Personne peuvent valider au sein de notre association un titre d’assistante de vie. L’ADAI (tête de réseau des associations intermédiaires du Rhône à laquelle nous sommes adhérente) a mis en place un parcours de validation des acquis progressifs qui se composent de trois certificats de compétences professionnelle en partenariat avec l’AFPA.

En 2008 deux personnes ont intégré ce parcours. Mme H avait été pendant de nombreuses années assistante administrative puis avait effectué des remplacements comme gardienne d’immeuble. Mme S venant de la Côte d’Ivoire avait eu des emplois de garde d’enfants auprès de particuliers. Notre accompagnement pendant que les personnes effectuent des missions de travail est de mettre en place toutes les étapes nécessaires à l’aboutissement de leur projet professionnel : diagnostic, enquête métier, formation.

Aujourd’hui Mme H a réussi le premier CCP et continue son parcours et Mme S a réussi le titre d’assistante de vie, elles ont intégré l’Aide à Domicile de Saint Genis Laval en CDI : voici les impressions après deux années d’accompagnement dans notre structure de Mme H : « j’ai extrêmement apprécié l’accompagnement tant sur le plan professionnel que relationnel et vous remercie très sincèrement de votre aide qui m’a permis à ce jour d’accéder à un travail lié aux services à la personne ».

Transport à la demande : navette

Depuis avril nous bénéficions et partageons avec une autre association d’insertion d’un transport à la demande. La navette est financée par l’Etat, la Région Rhône-Alpes, l’Europe, le département et les collectivités territoriales.
Elle permet à nos salariés de se rendre en mission de travail dans des zones non desservies par les transports en commun. Ce sont 13 personnes qui ont pris la navette pour se rendre chez 16 clients. Ceux ci avaient des difficultés à trouver du personnel du fait de l’éloignement des transports. Nous pouvons maintenant satisfaire plus d’offres d’emploi de notre territoire. Cette navette est gérée par une structure d’insertion : Entreprise Ecole et les chauffeurs en contrat aidés sont formés.

Nous accompagnons aussi nos salariés à être plus mobiles et nous recherchons avec nos partenaires financeurs (Conseil Général et PLIE) des moyens de financer des permis de conduire et nous avons des places dans une Auto Ecole Sociale.